Objetivos
Industria Vacacional
- Generar nuevos talentos para abastecer tanto Marketing, Ventas y Lideres de acuerdo al crecimiento del Club y nuevas aperturas.
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Dar a conocer a todas las áreas el Producto que se ofrece para incrementar credibilidad Corporativa.
Hotel:
Es esencial que todo el personal sepa que existe un Club, que sepan como funciona y lo mas importante que estén orgullosos de trabajar en una empresa que ofrece una membresía que les proporcionara una mejor calidad en las vacaciones del huésped por los beneficios y privilegios que ofrece.
Administración Club:
Uno de los pilares que consigue al Club el despunte homogéneo con Las áreas administrativas como Arrival Hostess, Hostess, vlo, Coordinadora Operativa de Club, sistemas, contabilidad, RH, cuentas por pagar, nóminas, pagadora, etc., por lo que deben de estar totalmente empapados de su producto y de cómo se ofrece para ellos poder en todo momento estar orgullosos y sacar la casta por su Club.
Marketing:
Es necesario que desde que ingresa a la empresa el personal de marketing, tenga total conocimiento del producto para que con certeza genere prospectos de calidad que tengan un interés fidedigno al entrar a la presentación de nuestro producto sembrando el deseo en el huésped para que lleguen a considerar ser parte del Club.
Ventas:
Es muy importante que el personal de ventas tenga pleno conocimiento del Producto para poder dar un mejor asesoramiento a nuestros huéspedes y así poder diseñar una opción de valor que logre cubrir sus problemas vacacionales, mostrando la diferenciación de nuestro producto y el costo beneficio que este le genere y así lograr un nuevo socio. -
Entrenar y capacitar a los equipos de Marketing y equipos de ventas para subir de nivel.
Ventas:
- Entrenar y Renovar conocimientos y técnicas tanto de Producto, Marketing como en Ventas en los últimos estudios Neurológicos (Neuro-marketing y Neuro-ventas) /así como integrar para su formación cursos de Inteligencia emocional, Lenguaje corporal, técnicas de persuasión, etc. para los integrantes del equipo con experiencia.
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Crear nuevos Lideres e incrementar el conocimiento en los ya existentes para la toma de decisiones.
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